Non, faire partie de notre banque de candidats est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi.
Non, c’est l’entreprise-cliente qui paie pour les services. Vous recevrez le taux horaire convenu.
Oui, toute personne qui postule sur un emploi reçoit un appel téléphonique ou un accusé réception par courriel qu’il soit retenu ou non pour l’emploi.
Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel sous forme de fichier à: reception@agencedepersonnelabitibi.ca et/ou vous présenter en tout temps durant les heures d’ouverture du bureau pour y apporter votre curriculum vitae.
Non, vous pouvez vous présenter en tout temps durant les heures d’ouverture du bureau pour y apporter votre cv. Nous vous rencontrerons et votre nom sera automatiquement inscrit gratuitement dans notre banque de candidats.
Nous pourrons par la suite vous contacter dans l’éventualité d’une ouverture de poste correspondant à vos compétences et intérêts.
Nous effectuons la présélection pour nos clients, donc nous contactons principalement les candidats répondant le plus possible aux critères de ceux-ci. Par exemple, un critère tel que le diplôme d’études secondaires peut vous paraître moins important, mais est primordial pour certaines entreprises.
Non, nous gardons confidentiel le nom de nos clients. Parfois, nous avons des mandats de remplacement de travailleur qui sont toujours à l’emploi.
Nous recevons beaucoup de curriculum vitae. Il se peut que nous n’ayons pas eu de mandat répondant à votre profil. Nous sommes une agence généraliste, nous recevons des demandes d’emploi pour tous les secteurs, tous les métiers. Vous pouvez consulter régulièrement nos offres d’emploi sur notre site ou téléphoner pour mentionner que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi.
Nous offrons un service de rédaction de curriculum vitae et de lettre de présentation. Ce service n’est pas gratuit. Nous effectuons aussi la traduction.
Oui, nous vous rappellerons si nous avons une autre opportunité pour vous.
L’entreprise-cliente a la possibilité de vous prendre à sa charge après une certaine période de temps.
Oui, nous avons des offres d’emploi pour tous les types de chercheurs d’emploi que ce soit à temps partiel ou à temps plein (poste temporaire : remplacement de vacances, de congé maladie, maternité, surplus de travail, etc. et aussi des postes permanents).
Non, en autant que vous quittez l’emploi de façon convenable en expliquant la raison, nous pourrons vous rappeler.
Oui, tous les chercheurs d’emploi sont les bienvenus.
Pour le personnel désirant travailler dans les bureaux, nous pouvons leur faire passer des tests de Word, Excel, PowerPoint, comptabilité, français, anglais et test de vitesse (doigté) dépendamment des critères exigés par notre client.
Oui, nous suivons les Normes du Travail.
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Une réalisation de TMR Communications: référencement et création de sites Web.
