Nous offrons des horaires modulables, congés dans la période des fêtes, prime santé, régime de retraite et d’autres avantages sociaux intéressants, dans un contexte de travail qui prône la collaboration, la confiance, l’autonomie et les défis stimulants. Afin de faciliter l’intégration des nouveaux employés, un processus d’accueil et de formation en emploi est mis en place.
L’intervenant(e) est responsable des services aux membres comme le soutien psychosocial et les activités de groupe. Pour ce faire, il se verra confier le mandat de planifier et animer des activités de sensibilisation, de formation et d’information en complémentarité avec les partenaires et les ressources existantes.
Chaleureuse, accueillante, empathique, à l’écoute ;
Capable de travailler autant seule qu’en équipe ;
Qui fait preuve de professionnalisme ;
Polyvalente et organisée à travers différentes tâches.
DEC ou Bac pertinent en lien avec l’emploi et expérience d’un an minimum ;
Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), d’internet et des médias sociaux ;
Maîtrise du français écrit et oral et connaissance de l’anglais, un atout ;
Compréhension de la réalité des aînés et de leur proche aidant, un atout ;
Connaissance du milieu communautaire et de l’Abitibi-Ouest, un atout ;
Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire.
