Offres d’emploi


COORDONNATEUR / COORDONNATRICE DES RESSOURCES HUMAINES

1 poste

Lieu :Val-d'Or
Début : 2020-03-30
Salaire :À DISCUTER

Informations supplémentaires :

L'Agence de Personnel Abitibi Inc. oeuvre dans le domaine de la location et du recrutement de personnel depuis 35 ans. Pour un de nos clients (entrepreneur minier à Val-d’Or), nous recherchons un coordonnateur ou coordonnatrice des ressources humaines.

Dans le cadre de cet emploi, vous aurez à:

Planifier, organiser, diriger et contrôler l’embauche et l’ensemble des programmes relatifs aux ressources humaines selon la philosophie de gestion de l’entreprise, les lois et règlements des gouvernements. Coordonner les activités entre les sites miniers et le bureau pour assurer une communication claire en tout temps.

Coordonner le département des ressources humaines (rémunération, relation de travail, recrutement, etc.);

Rédiger ou mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines (procédures, politiques, descriptions de poste, etc.);

Assurer un lien étroit entre les contrats et le bureau pour le recrutement du personnel;

Gérer le processus d’accueil des nouveaux employés avec les sites;

Renseigner les cadres supérieurs et les employés sur l’interprétation des politiques de l’entreprise, agir à titre de conseiller;

Faire un suivi avec les contrats et répondre à tout besoin en termes de procédures et/ou politiques et s’assurer du respect de celles-ci;

Effectuer la gestion administrative des dossiers CNESST : vérifier et acheminer les demandes d’indemnisation d’accident de travail ou de maladie professionnelle, assurer le suivi avec la mutuelle de prévention, faire les suivis avec les employés absents, etc.;

Assurer le suivi et le traitement des formulaires ressources humaines avec toutes les parties concernées : avis de départ, licenciement, changement de statut, transfert, vacances, changements de taux, etc.;

S’assurer de l’application des lois du travail;

Mener avec diligence les enquêtes de plaintes ou autres préoccupations soulevées par les employés;

Collaborer activement avec tous les autres départements de l’organisation;

Autres exigences :

Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent;

Détenir de l’expérience dans un poste similaire;

Expérience du domaine minier un atout;

Détenir de bonnes capacités de communication (orales et écrites);

Faire preuve d’engagement et de flexibilité;

Bilinguisme ou anglais avancé.

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